Työtodistuspyynnöt
Milloin ja miten voin pyytää työtodistusta?
- Työntekijällä on oikeus saada työ- tai virkasuhteen päättyessä pyynnöstä kirjallinen työtodistus.
- Suppea palvelussuhdetodistus sisältää tiedot palveluajasta, yksiköstä ja tehtävänimikkeestä. Työnantajalla on velvollisuus antaa suppea työtodistus, jos sitä pyydetään kymmenen vuoden kuluessa palvelussuhteen päättymisestä.
- Laajempi työtodistus sisältää lisäksi arvion työtaidoista ja halutessasi myös palvelussuhteen päättymissyyn. Arvion ja tarkemman kuvauksen kirjoittaa aina esihenkilö. Pyynnössä pitää mainita, jos haluaa myös päättymissyyn työtodistukselle. Työnantajalla on velvollisuus antaa laajempi työtodistus, jos sitä pyydetään viiden vuoden kuluessa työ- tai virkasuhteen päättymisestä.
Keneltä voin pyytää työtodistuksen?
- Suppean työtodistuksen voit pyytää Sarastialta, joka hoitaa Lempäälän kunnan palkanlaskennan. Pyynnön voi tehdä Sarastian sähköisen asioinnin kautta tai puhelimitse 020 6399 400.
- Laajan työtodistuksen arviolla voit pyytää entiseltä esihenkilöltäsi tai henkilöstöpalveluiden kautta (henkilostopalvelut@lempaala.fi).
Mitä minun tulee huomioida, kun saan työtodistuksen?
- Tarkista, että työtodistuksen tiedot ovat oikein. Jos huomaat virheitä tai puutteita, ota yhteyttä työtodistuksen antajaan ja pyydä korjausta.
- Jos työtodistus katoaa tai vahingoittuu, voit pyytää uuden todistuksen. Jos työsuhteen päättymisestä on kulunut yli 10 vuotta, työnantaja ei ole velvollinen antamaan uutta todistusta.